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아주대학교 유비쿼터스컨버전스연구소 연구조교수 채용공고(공개채용, 기간연장)
작성자 교원팀 등록일 2019-12-13 조회수 13551

아주대학교 유비쿼터스컨버전스연구소 연구조교수 채용공고(공개채용, 기간연장)


1. 모집분야 : 정보컴퓨팅

유비쿼터스컨버전스연구소 연구조교수 채용공고
소속 직위 인원
아주대학교
유비쿼터스컨버전스연구소
연구조교수 1명

2. 지원자격

  • 가. 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는 자
  • 나. 관련분야 박사학위 소지자
  • 다. 대학 연구소 1년 이상 근무자
  • 라. 정부 프로젝트 참여 경험자
  • 마. SCI급 논문 2편 이상 등재 보유자(증빙 제출 필요)
  • 바. 주요 연구 분야
    - 헬스 케어 관련 분야
    - 라이프스타일 데이터 센싱 및 분석
    - IoT 센싱 데이터 마이닝 상관관계 모델링
    - 인공지능 기반 데이터 분석

3. 접수기간 및 방법

  • 가. 공고 및 접수기간(연장) : (한국시간 기준) 2019.12.13.(금) 17:00 ~ 12.23.(월) 17:00
  • 나. 접수방법
    - 본교 교수채용전용 홈페이지(http://faculty.ajou.ac.kr)에서 회원가입 후 접수
    - '교수채용 Pool 등록 바로가기' 클릭 → '교수채용POOL관리'메뉴에서 정보 입력
    - Pool 메뉴 중 ‘공개초빙 지원서 접수’ → ‘유비쿼터스 컨버전스연구소 연구조교수 채용’에서
           접수기간 내 최종 지원

4. 제출서류

  • 가. 제출서류
    1) 개인이력서(자유양식) 및 연구계획서(자유양식, 생략가능)
    2) 졸업증명서 각 1부(학사,석사,박사 해당학위)
    3) 경력증명서 각 1부
    4) 건강보험자격득실확인서 1부
    5) 주민등록등본 1부, 기본증명서 1부(주민번호 뒷자리 있는 버전)
    6) 지원 자격에 명시되어있는 자격 증빙 서류 각 1부
    * 외국인의 경우 5)의 서류는 ‘외국인등록사실증명서’로 대체 가능
  • 나. 제출방법
    - 상기 서류를 PDF로 변환 후 1개 파일로 압축(zip파일)하여 이메일 제출
      (한글, 워드 등 편집이 가능한 파일로 제출 시 접수하지 않음)
    - 온라인 지원시스템 내용 중 ‘개인정보 활용 동의서’가 포함되어 있으며 지원하여 접수증을 제출한 것은
            ‘개인정보활용’에 동의한 것으로 간주함.

      * 지원관계 서류는 접수기간 이내에 도착분에 한함
  • 다. 서류제출기한(연장) : (한국시간 기준) 2019.12.23.(월) 17:00 까지
  • 라. 유의사항
    - 최종 합격자는 제출 서류의 ‘원본’, 신원조회서류 및 성범죄 경력조회서 등을 별도 제출하여야 함
            (합격자 별도 안내)

    - 불합격자의 서류파일은 2020.1월 중 폐기 예정임
    - 외국어 증빙서류(영어 제외)는 본인의 자필서명 번역문을 첨부하고,
            해당기관의 주소, 전화번호, 팩스, 담당자 메일을 번역문 하단에 기재

5. 전형 일정

  • - 서류심사: 2019.12.26.(목) ~ 2020.1.10.(금)
    * 서류심사 후 최종 합격자는 개별 통보 예정

6. 임용일 및 계약기간

  • 가. 임용일: 2020.2.1.부
  • 나. 계약기간: 2020.2.1. ~ 2021.1.31. (1년, 연구과제 기간에 따른 재계약 가능)

7. 유의사항

  • 가. 제출된 서류는 요청에 한하여 반환하며, 모집분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 나. 임용기간 및 대우 등은 본 대학 인사규정 및 규칙을 따름
  • 다. 제출된 서류에 허위사항이 발견되는 경우, 심사에서 제외되거나 임용이 취소될 수 있음
  • 라. 제출 서류의 허위 및 착오기재, 서류의 미비 등으로 인한 심사과정에서의 불이익은 지원자의 책임임
  • 마 신원조회, 성범죄 경력조회 결과 등의 이상이 있을 경우 임용이 취소될 수 있음
  • 바. 최종 임용 통지(지원자가 지원서에 기재한 e메일로 통보함)후 5일간 연락이 두절되거나,
         15일 이내 임용관련 요청서류가 제출되지 않을 경우 임용을 포기한 것으로 간주하고 차 순위자로 임용할 수 있음

8. 문의처 및 접수처

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