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초빙시기

교수채용 시기 및 횟수
공개초빙 특별채용
학기당 1회 수시

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공개채용 지원절차

  • <상시>

    • 회원가입/인력 Pool 등록
  • <채용시>

    • 공개 채용 공고 확인
    • 입력내용확인
    • 지원서 접수

심사단계

1단계 : 기초서류심사 및 전공심사
2단계 : 전공면접십사 및 공개강의
3단계 : 신임교원 선발위원회 심사

단계별 세부심사기준

단계별 공개초빙 심사절차
심사절차 심사내용 세부심사기준
1차 기초심사 전공분야 일치여부 학위취득 전공분야, 교육 및 연구 경력 분야, 연구실적 분야를
종합적으로 판단하여 초빙전공과의 일치여부를 가/부로 평가
전공심사 연구실적물 평가
(정량평가)
본 대학교 교수업적평가규칙의 연구영역을 기준으로 평가하는 것을
원칙으로 하며, 지원자의 최근 4년간 연구실적물을 정량적으로 평가
연구능력 평가
(정성평가)
연구실적의 우수성 및 창의성 등을 종합적으로 판단하여 지원자의
연구능력을 정성적으로 평가
2차 전공면접심사 및 공개강의 면접
(교수로서의 품성 및 자질)
교수직에 대한 신념, 적성, 사고의 긍정성, 가치관, 태도, 언행,
협동성 및 친화성
공개강의 평가 강의능력(의사소통능력), 전공에 대한 이해도, 학문기여도(창의력), 발전가능성 및 잠재력
3차 선발위원회심사 1,2차 심사결과에 대한 검증 및 2배수 후보자에 대한 면접심사 등을 실시하여 최종 후보자 선발

특별초빙

특별초빙제도 안내

  • 본 대학교 교원신규임용 규칙 제 20조 규정에 의해 특별초빙이 가능하며 초빙분야 및 인원 은 초빙공고 없이 별도로 진행됩니다.

채용관련규정

본 대학교 홈페이지 -학교소개- 대학현황- 규정집을 참조해 주시기 바랍니다.

  • 교원 신규임용규칙
  • 교수업적평가규칙
  • 교원인사규정
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