공개초빙 | 특별채용 |
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학기당 1회 | 수시 |
<상시>
<채용시>
심사절차 | 심사내용 | 세부심사기준 | |
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1차 | 기초심사 | 전공분야 일치여부 |
학위취득 전공분야, 교육 및 연구 경력 분야, 연구실적 분야를 종합적으로 판단하여 초빙전공과의 일치여부를 가/부로 평가 |
전공심사 |
연구실적물 평가 (정량평가) |
본 대학교 교수업적평가규칙의 연구영역을 기준으로 평가하는 것을 원칙으로 하며, 지원자의 최근 4년간 연구실적물을 정량적으로 평가 |
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연구능력 평가 (정성평가) |
연구실적의 우수성 및 창의성 등을 종합적으로 판단하여 지원자의 연구능력을 정성적으로 평가 |
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2차 | 전공면접심사 및 공개강의 |
면접 (교수로서의 품성 및 자질) |
교수직에 대한 신념, 적성, 사고의 긍정성, 가치관, 태도, 언행, 협동성 및 친화성 |
공개강의 평가 | 강의능력(의사소통능력), 전공에 대한 이해도, 학문기여도(창의력), 발전가능성 및 잠재력 | ||
3차 | 선발위원회심사 | 1,2차 심사결과에 대한 검증 및 2배수 후보자에 대한 면접심사 등을 실시하여 최종 후보자 선발 |