초빙안내 | 인재풀(교수채용)

[ 상 시 ]

[ 채 용 시 ]

Table for organization
심사절차		심사내용	세부심사기준
1차	기초심사	전공분야 일치여부	학위취득 전공분야, 교육 및 연구 경력 분야, 연구실적 분야를 종합적으로 판단하여 초빙전공과의 일치여부를 가/부로 평가
	전공심사	연구실적물 평가(정량평가)	본 대학교 교수업적평가규칙의 연구영역을 기준으로 평가하는 것을 원칙으로 하며, 지원자의 최근 4년간 연구실적물을 정량적으로 평가
	전공심사	연구능력 평가(정성평가)	연구실적의 우수성 및 창의성 등을 종합적으로 판단하여 지원자의 연구능력을 정성적으로 평가
2차	전공면접심사 및 공개강의	면접(교수로서의 품성 및 자질)	교수직에 대한 신념, 적성, 사고의 긍정성, 가치관, 태도, 언행, 협동성 및 친화성
2차	공개강의 평가	강의능력(의사소통능력), 전공에 대한 이해도, 학문기여도(창의력), 발전가능성 및 잠재력
3차	선발위원회심사	교수직에 대한 신념, 적성, 사고의 긍정성, 가치관, 태도, 언행, 협동성 및 친화성

본 대학교 교원신규임용 규칙 제 20조 규정에 의해 특별초빙이 가능하며 초빙분야 및 인원 은 초빙공고 없이 별도로 진행됩니다.

본 대학교 홈페이지 -학교소개- 대학현황- 규정집을 참조해 주시기 바랍니다.